THINKERS vs DOERS.
Como THINKERS solemos ser personas creativas que trabajan y desarrollan proyectos y estrategias, crean ideas para mejorar el funcionamiento y desarrollo de las cosas, mejor preparados para experimentar e inventar.
En cuanto a DOERS nos podemos vincular directamente con emprendedores, hacedores de proyectos, con capacidad de llevar a cabo y resolver situaciones, con liderazgo imprescindible, efectivos concretando o finalizando actividades y proyectos.
AHORA BIEN, vamos a convertir estos «tipos de personas» o perfiles en CUALIDADES o ACTITUDES de cualquiera y de esta forma, vamos a dejar de separarlas para entender que lo ideal es un equilibrio entre ambas.
Te invito a, según las cualidades que te presente arriba, evaluar cual de estas actitudes estas tomando, ¿estás siendo un Doer o un Thinker? y a continuación, comienza a esforzarte por sacar a la luz las cualidades del otro perfil que evaluamos que consideras que no estas representando.
Recuerda que en cualquier proceso es indispensable la organización y tener una lista de proyectos y pasos considerados a dar en los que se involucran incluso este tipo de mejoras personales como desarrollar actitudes necesarias para el éxito de tus proyectos.
Comencemos este proceso para crear un balance entre nuestro lado thinker y el doer!
Cuéntame que te pareció y cual es el lado que necesitas desarrollar y te ayudare con par de herramientas para lograrlo. Estas listo?
No olvides que puedes seguirme en instagram @jennydasilva para que estemos en contacto mas cercano! <3
con amorcito, Jenny.